Il datore di lavoro dovrà affrontare il cambiamento derivante dal nuovo accordo tra Stato e regioni con determinazione e prontezza. Sarà necessario pianificare e attuare le azioni richieste per adeguarsi alle nuove disposizioni e garantire la compliance con le normative vigenti. Inoltre, sarà essenziale coinvolgere i dipendenti e fornire loro le risorse e le informazioni necessarie per comprendere e applicare correttamente le nuove regole. Il datore di lavoro dovrà adottare una strategia proattiva per gestire efficacemente il cambiamento e assicurare il rispetto delle disposizioni dell'accordo stato regioni. Quali sono le procedure per la gestione degli infortuni sul lavoro durante lo smart working nel 2025? Nuovo accordo stato regioni 2025 rspp esterno interno rls rlst preposto datore Evento formativo Formazione Specifica Corsi on line obbligatori sicurezza del lavoro Aggiornamento Modulo B per RSPP / ASPP Nominato Aggiornamento Modulo B per RSPP / ASPP Nominato validazione programmi formatorivi organismo paritetico associazione nazionale formatori Lavoratori a rischio Basso Medio Alto soggetto formatore italiani di aggiornamento obbligatorio ASPP/RSPP (DL.81/08, RSPP) e CSP/CSE (DL.81/08) tabella corsi tutti con nuovo Accordo 2025
